教育・研修制度

公募研修制度三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングのセミナーメニューの中から各自希望に合わせたセミナーに参加することが可能です。年間多くのスタッフが受講しており、受講に必要な費用は全て会社で負担いたしますのでご自身のスキルアップに役立ててください。
受講可能なセミナーはコミュニケーション能力の向上やITスキルの向上、関連法令知識の習得等多岐に渡ります。

その他、オートリース協会などで業界の勉強会や保険業界主催の勉強会など参加したい勉強会などがあれば申請することで会社の補助が出るケースも多くあります。

指名研修制度「営業若手・中堅層」「監督者層」「管理者層」など、それぞれの資格等級に必要な能力を身につけるための研修を受講する制度です。
詳細は非公開となりますが、

若手～中堅層：プレゼン力向上研修や財務関係の基礎知識研修など
監督者層：マネジメント研修やマーケティング戦略研修など
管理者層：マネジメントリーダー養成研修や人事労務関係研修など

といった研修を通して必要な能力を身につけていきます。
その他、女性社員向けのキャリアアップセミナーもあります。

新卒社員導入研修新入社員を対象とした研修では、東京・大阪勤務問わず全員で行動するので、配属前に同期との絆を深められます。
全事業部を学ぶことで当社への理解を深め、社会人としての第一歩を全力でサポートいたします。

（2025年度研修内容。研修スケジュールは年ごとに変更する可能性あり。）

入社～1か月　新卒新入社員全員で大阪本社、東京本部で研修。
社会人基礎、社内システムを学びます。
1か月～2か月　カーソリューション本部、パーキング事業部を東京・大阪の配属地域に分かれて研修。
サービスステーション事業部研修は大阪開催。