パーキング M.K
Question 1入社時期と決め手を教えてください。
私は2023年に新卒で入社しました。
就活のときは「職場の人間関係が良い」こと、「転勤がない」ことを条件に探していました。他にも物流などを何社か受けていましたが、その中でもカーマックスは説明会の雰囲気が良かったのと、希望を出さない限りは転勤がないと聞いて選考に進みました。

Question 2現在の業務内容と、1日の仕事の流れを教えてください。
パーキング事業部で営業を担当しています。
基本的な流れとしては、朝9時から15時くらいまで外回りをして、コインパーキングになりそうな土地を探したり、近隣の住民の方に話を聞いたり、近くの不動産会社さんとコネクションを作ったりします。
帰社後は主に事務作業で、その日の営業内容をまとめたり、見つけた土地の持ち主を調査したりして次の営業の準備をします。残業はほとんどなくて定時で帰宅するケースが多いですね。

Question 3外出が多いと大変ではないですか?
んーそうですね、結構歩き回って調査をしたり訪問したりすることが多いので、夏場は暑くて大変な時もありますし、仕事をしていれば良いことばかりではないので、正直な話、精神的に辛い時もあります。
ただ、これはパーキングの営業だから、という訳でもなく仕事はそれぞれの大変さがあると思います。営業の中でもコインパーキングは、自分の手がけたところが実際に稼働している姿を見ることができるので、この仕事のやりがいの一つだと思います。
Question 4社風やチームの雰囲気をどう感じていますか?
大阪のパーキング事業部で新卒はかなり久しぶりだったのもあってか、めちゃくちゃ過保護に育てていただいているなと感じます。笑
ベテラン社員が多いのでいろいろなことを相談できて、「1」きいたら「10」教えてくれるような環境なのでとても頼りにしています。
Question 5数字で詰められるようなことは無いと伺いました。
多分皆さんが想像するようなゴリゴリの営業会社という感じでは全く無いです。「数字に追われて殺伐とした感じ」とか、ドラマであるような「数字どうなってんねん!」とかはありませんので安心してください。笑
もちろんそれぞれの頑張りは必要ですが、部署全体で目標を目指していくので、チームプレーといった感じです。

Question 6新卒から現場配属までを教えてください。
外部研修に2日間行ったあと、OJTで実戦経験という感じでした。
他社の新卒だと数ヶ月の研修を経てOJTというところが多いかもしれませんが、私は早めに経験を積みたかったので、このスタイルは合っていました。
配属については、面接の段階で希望部署を伝えるタイミングがあり、そのときからパーキングを希望していました。私自身、サービスを売るよりも、自分が手掛けたものを実際に目にしたかったのでパーキング事業部を希望しました。

Question 7仕事を通してご自身の変化について教えてください。
仕事に対する姿勢というのは2年目になって結構変わってきたと思います。
1年目は右も左も分からず、教えていただいた通りに受け身の状態で仕事をしていましたが、今は業務にも慣れてきて、「なぜそうするのか」というのを自分なりに考えるようになりました。そこが一番成長した部分だと思います。
Question 8どのような方がこの仕事に向いていますか?
今の部署で言うと、基本は外回りなので体力は必要ですが、それ以上に素直さが大事だと思います。私自身も、自分に都合の悪いことがあってもごまかさない、というのを大切にしていて、それが信頼関係に繋がるのではないかと思っています。
例え何かミスをしても、叱る側と叱られる側に信頼関係があれば、素直に受け止め改善していくことができると思います。逆に信頼関係がないと、何一ついい方向にいかないと思うので、信頼関係を作れる方と仕事ができたらいいなと思います。